江西省建筑技术促进中心2024年(编外)聘用人员招聘公告

  江西省建筑技术促进中心2024年中心招聘(编外)聘用人员7名。其中:专业岗位6名,工勤技能岗位1名。本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  江西省建筑技术促进中心(原江西省建筑科学研究院、江西省建筑工程质量检测中心),为江西省住房和城乡建设厅直属公益类事业单位,主要承担建筑工程和建筑材料的研究开发、建筑工程勘察设计、建筑节能、绿色建筑领域重大技术研究,为建设工程结构安全鉴定和质量检测提供技术支持。业务涵盖科研、检测、鉴定、咨询、培训、认证、规划、勘察、设计、监理、招标代理、产品研发等领域。

  因工作需要,江西省建筑技术促进中心现面向社会公开招聘(编外)聘用人员7名,有关事项如下。

  2024年中心招聘(编外)聘用人员7名。其中:专业岗位6名,工勤技能岗位1名。

  1.拥护中华人民共和国宪法及法律,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

  4.年龄在18周岁以上,年龄计算时间截止到2024年10月1日,如45周岁及以下,即1979年10月1日以后出生,其他年龄计算,参照此方法计算;

  本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。其中,工勤技能岗位报考人员免于笔试,直接进入面试环节。

  (1)本次招聘实行网上报名。报名人员登录江西省建筑技术促进中心官网(、微信公众号或江西人才招聘网(,选择“江西省建筑技术促进中心2024年(编外)聘用人员招聘公告”,如实填写报名表(表格详见附件下载),按照“姓名+岗位类型”的格式命名,发送至指定邮箱;

  (2)本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的,后果由报考人员自行承担;

  (3)报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。

  1.对报名人员进行现场资格审查。资格审查时间为11月11日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

  4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定,所有岗位原则上开考比例不低于1:3,比例不足时,放宽开考比例至1:2。若报考人数未达到开考比例,取消该岗位。

  1.笔试时间及地点:11月20日上午9:00-11:00,中心文教路办公区;

  2.笔试内容:主要考核专业笔试,卷面总分为100分,考试时长120分钟;

  3.笔试结束后,按考生笔试成绩从高到低的顺序确定入围名单,入围比例为1:3,当入围比例小于或等于1:2时,笔试成绩须有效且达到60分及以上,方能进入后续环节。

  2.面试内容:采取结构化面试形式,主要考核沟通表达、组织协调等能力,考试时长15分钟。当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,该岗位报考人员面试成绩须达到70分,方能进入体检环节。

  专业岗位综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,工勤技能岗位面试成绩占100%。

  笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩高低确定排名顺序。

  体检人员按通知要求到指定医院参加体检,并请考生保持通讯畅通。体检标准按国家和我省相关规定执行。费用由考生自理,体检缺项视为自动放弃。

  体检合格的,确定为拟聘用考察人选。因体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额时,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

  对体检合格者进行考察,考察以背景调查方式进行,重点考察基本政治条件、思想品质、违法违纪(需提供无犯罪记录证明)及职业素养等情况。如出现背景调查不合格或自愿放弃者,不再递补。

  网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察工作结束后,确定拟聘用人员名单并在中心官网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定统一办理聘用手续,依法签订劳动合同。试用期期限根据《劳动合同法》相应规定确定,试用期满后,能胜任岗位的,正式聘用;不能胜任的,取消聘用资格。薪资待遇参照中心聘用职工工资管理实施办法执行。

  1.一旦发现报考人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消报考或聘用资格。

  2.报考人员经聘用后,已与原单位签署了聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予聘用;事后发现有上述情况的,解除劳动合同。

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  【导语】:江西省建筑技术促进中心2024年中心招聘(编外)聘用人员7名。其中:专业岗位6名,工勤技能岗位1名。本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  江西省建筑技术促进中心(原江西省建筑科学研究院、江西省建筑工程质量检测中心),为江西省住房和城乡建设厅直属公益类事业单位,主要承担建筑工程和建筑材料的研究开发、建筑工程勘察设计、建筑节能、绿色建筑领域重大技术研究,为建设工程结构安全鉴定和质量检测提供技术支持。业务涵盖科研、检测、鉴定、咨询、培训、认证、规划、勘察、设计、监理、招标代理、产品研发等领域。

  因工作需要,江西省建筑技术促进中心现面向社会公开招聘(编外)聘用人员7名,有关事项如下。

  2024年中心招聘(编外)聘用人员7名。其中:专业岗位6名,工勤技能岗位1名。

  1.拥护中华人民共和国宪法及法律,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

  4.年龄在18周岁以上,年龄计算时间截止到2024年10月1日,如45周岁及以下,即1979年10月1日以后出生,其他年龄计算,参照此方法计算;

  本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。其中,工勤技能岗位报考人员免于笔试,直接进入面试环节。

  (1)本次招聘实行网上报名。报名人员登录江西省建筑技术促进中心官网(、微信公众号或江西人才招聘网(,选择“江西省建筑技术促进中心2024年(编外)聘用人员招聘公告”,如实填写报名表(表格详见附件下载),按照“姓名+岗位类型”的格式命名,发送至指定邮箱;

  (2)本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的,后果由报考人员自行承担;

  (3)报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。

  1.对报名人员进行现场资格审查。资格审查时间为11月11日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

  4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定,所有岗位原则上开考比例不低于1:3,比例不足时,放宽开考比例至1:2。若报考人数未达到开考比例,取消该岗位。

  1.笔试时间及地点:11月20日上午9:00-11:00,中心文教路办公区;

  2.笔试内容:主要考核专业笔试,卷面总分为100分,考试时长120分钟;

  3.笔试结束后,按考生笔试成绩从高到低的顺序确定入围名单,入围比例为1:3,当入围比例小于或等于1:2时,笔试成绩须有效且达到60分及以上,方能进入后续环节。

  2.面试内容:采取结构化面试形式,主要考核沟通表达、组织协调等能力,考试时长15分钟。当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,该岗位报考人员面试成绩须达到70分,方能进入体检环节。

  专业岗位综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,工勤技能岗位面试成绩占100%。

  笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩高低确定排名顺序。

  体检人员按通知要求到指定医院参加体检,并请考生保持通讯畅通。体检标准按国家和我省相关规定执行。费用由考生自理,体检缺项视为自动放弃。

  体检合格的,确定为拟聘用考察人选。因体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额时,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

  对体检合格者进行考察,考察以背景调查方式进行,重点考察基本政治条件、思想品质、违法违纪(需提供无犯罪记录证明)及职业素养等情况。如出现背景调查不合格或自愿放弃者,不再递补。

  网上报九游官网app名、资格审查、笔试、面试、体检、考察工作结束后,确定拟聘用人员名单并在中心官网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定统一办理聘用手续,依法签订劳动合同。试用期期限根据《劳动合同法》相应规定确定,试用期满后,能胜任岗位的,正式聘用;不能胜任的,取消聘用资格。薪资待遇参照中心聘用职工工资管理实施办法执行。

  1.一旦发现报考人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消报考或聘用资格。

  2.报考人员经聘用后,已与原单位签署了聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予聘用;事后发现有上述情况的,解除劳动合同。